当前位置: 主页 -- 企业要闻  
 

【书记谈党建】打好混合所有制企业党建“组合拳”

作者: 葛洲坝集团网    出处: 葛洲坝集团网    日期:2018-12-20    阅读次数:56


 

  党的十九大报告要求继续深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。在推动国有企业改革进程中,如何适应新形势新要求,加强党对混合所有制企业的政治领导,使混合所有制企业党建工作不断严起来、实起来、强起来,是摆在我们面前的一个重要的理论与实践课题。
 
  混合所有制经济在产权结构、资本构成及经营管理体制等方面给企业带来的变化,对企业党的建设、党组织发挥作用的途径和党建工作的方式方法提出了新的要求。加强混合所有制企业党建工作,关键是要打好“组合拳”。
 
  加强混合所有制企业党建工作,要把稳“导航舵”。始终坚持两个“一以贯之”,积极引导合资方管理者在思想认识上实现“两个转变”,即充分认识企业性质已从民营企业转变为国有上市公司的成员企业,个人身份已从民营企业家转变为国有上市公司领导干部,保障公司战略思想和决策部署的高效执行。要破除就党建抓党建的思维定势,跳出自我循环的小圈子,融入生产经营大循环,把党建工作的着力点放在如何更好地融入、渗透、引领企业中心工作上。牢固树立“强党建就是强发展”的理念,不折不扣推动“党建入章”、党委会“前置程序”等工作的落实,把党建内嵌到公司法人治理结构中,发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,着力解决生产经营和党建工作“两张皮”的问题,把党的领导与企业经营发展统一起来,让党务和业务水乳交融,让党建与发展相得益彰,最终实现党建与企业发展统筹兼顾、协调共进,形成推动企业高质量发展的强劲动力。
 
  加强混合所有制企业党建工作,要当好“领头雁”,着力种好“责任田”。党建工作不光要引领,更要融入,各级党组织书记作为党建工作的第一责任人,要将工作重心放到抓党建促发展上,牢固树立抓好党建是本职,抓不好党建是失职的主责意识,运用好领导人员联系点制度,充分发挥“头雁效应”,带着深厚感情,带着智慧方法,主动深入基层,一竿子插到底。带头讲好党课,带头参加学习,积极参与到“支部主题党日”活动中,真正把自己摆进去,做到既挂帅又出征,与广大党员“学”在一起,“做”在一起,切实把担子扛起来,把责任履行到位,确保上下同心,同频共振。
 
  加强混合所有制企业党建工作,要用好“指挥棒”,推动党建工作不断严起来、实起来。要通过建立明确的责任考核体系,划定责任清单“硬任务”,量化督查考核“硬指标”,强化专项述职“硬抓手”,形成问责追责“硬约束”,不让党建工作只是写在纸上、说在嘴上、挂在墙上,也不再是干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,而是切实落到行动上,让吃苦的人吃香、让有为的人有位。并且,通过强化考核结果运用,坚持把党建责任制考核结果作为各级党组织推先评优的重要依据,与党组织书记薪酬挂钩,使党建抓不牢、整改落实不力的人坐不住,形成抓党建工作落实的倒逼机制。从根本上强化“抓好党建是最大的政绩”的观念,真正通过考核,进一步把真抓实干的规矩严起来,把干事创业的导向立起来。
 
  加强混合所有制企业党建工作,要培养“生力军”,着力打造一支“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”的党建工作队伍。基层党建工作人员是党的方针、政策的宣讲者和执行者,是党加强同群众联系的直接实践者。加强党建工作队伍建设,配齐配强党建工作队伍,是加强基层党组织建设的核心问题。面对新形势新要求,水泥公司党委正大力实施“党建专员制”,进一步明确了基层党建专员的选拔培养、岗位职责、履职待遇,让基层党建工作人员一心一意、全心全意抓党建,以真抓得实劲、敢抓得狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,持续推动公司党建工作质量提升,把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。


上篇文章:哈萨克斯坦总统视察西里水泥项目
下篇文章:扬帆海南再出发——中国能建葛洲坝集团在海南

相关文章
没有相关文章
 
新宝6测速,新宝5登陆客户端下载-新宝5登录平台

联系我们 - 诚聘英才 - 加入收藏 - 设为新宝官网平台xb68


版权所有 新宝6测速,新宝5登陆客户端下载  ©Copyright 2006 by TGCEP.CN All Rights Reserved
地址:湖北省宜昌市绿萝路36号  邮编:443000 电话:0717-6445447 传真:0717-6461255
电子信箱:sxdytgcep@cggc.cn  webmaster: sxdywebmaster@cggc.cn  技术支持:新宝6测速,新宝5登陆客户端下载信息中心
 鄂ICP备06021293号